Secretaria de Cultura y Depto. de la Mujer

noviembre 06, 2017 Cultura y Departamento de la Mujer 0 Comment

 

SECRETARÍA DE LA MUJER

Mónica L. Zubeldía

Secretaria de Cultura y Depto. de la Mujer

 

 

El departamento de la Mujer, atiende la problemática de la mujer en el ámbito laboral, familiar y comunitario, intentando fomentar su crecimiento y realización.

Nuestro gremio, debido a lo extendido de las jornadas laborales, presenta para nuestro género serias dificultades en la continuidad laboral de nuestras trabajadoras. Es frecuente ver  que las compañeras deciden renunciar a su trabajo al formar una familia. En otros casos, aquellas que estudian, terminan dejando su labor. Pero el principal factor de alejamiento en nuestro gremio, se produce con la llegada de de los hijos.
Debido a estos factores, la participación de nuestras compañeras se ve retaceada o es discontinua, ya que estas circunstancias pesan fuertemente para nuestro género.

Es por ello, que mediante una amplia gama de servicios y actividades, intentamos fortalecer la integración de las trabajadoras al gremio. Ello nos ha dado a lo largo de los años enormes satisfacciones: la asesoría gremial y jurídica, la atención de nuestras trabajadoras embarazadas a lo largo del Plan Materno Infantil, nuestro consultorio ginecológico, con la prevención como objetivo principal, nuestro compromiso con la Planificación Familiar, que provee gratuitamente el Dispositivo Intrauterino (D.I.U.) a quien lo solicite, nuestras campañas de prevención sanitaria, nuestro nuevo servicio de Consultoría Familiar, etc., son algunas de las actividades enfocadas por nuestro Departamento y apoyadas desde su inicio por nuestra Comisión Directiva. Los resultados son evidentes: contamos en la actualidad con delegadas electas en todas las grandes empresas de nuestro distrito, quienes sostienen y enriquecen con su ejemplo lo que se puede lograr con capacitación, compromiso y militancia gremial.

Salud Reproductiva
En nuestra sociedad, los temas relacionados con la sexualidad son de difícil tratamiento. Esta característica se relaciona con ideologías y prejuicios que cuestionan o prohíben el uso de métodos anticonceptivos. A nivel institucional, los medios de comunicación aluden a los anticonceptivos indirectamente, a veces en forma humorística, sin brindar información. Las únicas referencias al tema tienen que ver con las campañas contra el S.I.D.A., que recomiendan el uso de preservativos para que el contacto sexual no sea riesgoso.
En las escuelas estatales, hasta hace pocos años, no se impartían conocimientos sobre educación sexual. En algunas escuelas católicas secundarias, se brinda información sobre el método de Billings, mencionando la prohibición de la iglesia con respecto al uso de otros métodos.
De esta forma, la educación sexual queda a cargo, casi exclusivamente de las familias. Para los padres, esto a veces es difícil ya que a veces no saben cómo tratar las dudas (porque no han recibido información suficiente) o lo evitan, ya que esto implica hablar de su propia sexualidad.
Por otra parte, el sistema de salud, aún el estatal, está orientado hacia el tratamiento de las distintas patologías y es incipiente el trabajo en prevención y educación para la salud.
Dentro de este panorama, la gran mayoría de jóvenes y adultos que utilizan los diversos métodos anticonceptivos, lo hacen sin haber contado con información seria para elegir el más adecuado.
Los sindicatos, desde sus inicios han luchado no sólo por las conquistas gremiales dentro del ámbito laboral, sino que han promovido el pleno goce y la ampliación de los derechos humanos. Uno de los ejes más significativos en este sentido ha sido la defensa del derecho a la salud, mediante la creación de las obras sociales.
La Convención Contra Toda Forma de Discriminación de la Mujer – con rango constitucional- establece la igualdad para hombres y mujeres y el art. 12 inc. 1 establece la obligación de “Asegurar en condiciones de igualdad entre hombres y mujeres, el acceso a los servicios de atención médica inclusive los que se refieren a la planificación de la familia” y en el art. 16 inc. E) “Los mismos derechos a decidir libre y responsablemente el número de hijos y el intervalo de los nacimientos y a tener acceso a la información, a la educación y los medios que les permitan ejercer estos derechos”.
En nuestro sindicato, el Departamento de la Mujer creyó conveniente trabajar en este sentido, ya que si bien la Obra Social poseía en la zona consultorios ginecológicos, éstos funcionaban atendiendo las consultas de rutina.
Fue así que se inauguró en 1998 un consultorio de Ginecología para nuestras afiliadas, que brinda la posibilidad de acceder al método D.I.U. de maneraTOTALMENTE GRATUITA y de evacuar las consultas propias del tema.
En la actualidad, debido a la gran repercusión obtenida a lo largo de todos estos años, ya no sólo funciona sobre la demanda inicial para la colocación de D.I.U.s, sino que nuestras afiliadas siguieron utilizando este servicio para realizar los controles y las consultas de rutina, que nos han permitido lograr un segundo paso en la PREVENCIÓN de la salud de nuestras compañeras. Actualmente, realizamos los periódicos controles de P.A.P. y Colposcopías, como así también Biopsias. TODO EN NUESTRA PROPIA SEDE Y GRATUITAMENTE.

 

Servicio de Consultora Familiar
Ante una separación: DATE UNA OPORTUNIDAD.
Las parejas que se separan comienzan a vivir una nueva realidad, tanto para los que tienen hijos como para los que no.
La mayoría de quienes se separan caminan este proceso con dolor, enojo, angustia bronca y resentimiento.
Sentimientos todos que oscurecen la razón y el sentido común, llevando a la pareja en conflicto a vivir una guerra.
Una guerra que es trasladada a los tribunales a la espera de un ganador y un perdedor.
Cuando los intentos de diálogo se vuelven imposibles y se decide acudir a un asesor legal a fin de iniciar una demanda, lo que se está haciendo es judicializar la vida de toda la familia.
Lo que se ofrece con este servicio implementado desde el sindicato, es intervenir en el proceso de separación, a fin de posibilitar que las partes resuelvan por si, cómo se organizará la vida de sus familias a partir de esta nueva realidad, contando con la ayuda de una consultora familiar.
Lo que se pretende es brindar un espacio de diálogo,  donde los adultos puedan encontrar un nuevo punto de partida en común,  a fin de construir esta nueva forma de familia que la separación implica para los padres y sus hijos.
En este lugar, ningún tercero indicará qué días se podrá visitar a los hijos, o qué cuota alimentaria debe fijarse, sino que será la propia ex.-pareja la que encontrará la manera de lograr un acuerdo, respetando las necesidades e intereses de cada integrante de la familia.
Los cambios que ocurran en el tiempo, luego de haber logrado el acuerdo, serán consensuados nuevamente en una nueva mesa de negociación.
De lo contrario, en la instancia judicial, generalmente los nuevos acontecimientos familiares vuelven a despertar la lucha.
Claro que sentarse en una mesa de diálogo significa todo un desafío, pero creemos que vale la pena intentarlo, porque si se logra un acuerdo las probabilidades de cumplimiento de las partes resultan sorprendentes.
Con orgullo se podrán lograr decisiones propias, acudiendo a los tribunales con la sola finalidad que se homologar lo decidido.
La Solución Negociada es la MEJOR.
Para completar y afianzar este proceso, ponemos a disposición de nuestros afiliados el trabajo de una psicóloga social,  que orienta y contiene a estas familias que necesitan recomponer sus lazos afectivos a partir de las problemáticas surgidas por la nueva realidad vivida. También se atienden situaciones conflictivas como duelos, violencia familiar, adopciones, etc. 
CONSULTÁ SI TENÉS DUDAS, ESTE ES TU ESPACIO.
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