NUEVO ACUERDO SALARIAL

Desde el Sindicato de Empleados de Comercio, nos complace informar a todos nuestros afiliados los detalles del reciente Acuerdo Paritario alcanzado para el trimestre Abril 2026 – Junio 2026.

Este acuerdo reafirma nuestro compromiso continuo de defender el poder adquisitivo de los trabajadores mercantiles frente al contexto económico actual.

Resumen de los Puntos Clave del Acuerdo

• Aumento Trimestral Cerrado: Se pactó un incremento del 5% trimestral, distribuido en los meses de abril, mayo y junio.

• Suma Fija No Remunerativa: Se incorpora una nueva suma fija de $20.000.

• Renovación de Sumas Fijas Previas: Se mantienen y renuevan las sumas fijas no remunerativas de $40.000 + $60.000 hasta marzo de 2026.

Cronograma Detallado de Aumentos por Mes

Importante: Cambios a partir de Julio 2026

Es fundamental destacar que, según lo acordado, a partir de Julio 2026, se incorporarán $100.000 (correspondientes a los 2 primeros acuerdos) en concepto de sumas fijas al Salario Remunerativo. Esto representa un paso importante para que estos montos formen parte de la estructura salarial básica y impacten en otros conceptos como aguinaldo, vacaciones, etc.

Cláusula de Revisión para el Futuro Cercano

Dada la variabilidad del contexto económico, también se ha pactado una Cláusula de Revisión para Junio de 2026. Esta instancia nos permitirá evaluar los ajustes necesarios para asegurar que los salarios de nuestros compañeros no pierdan terreno frente a la inflación y otras variaciones económicas.

Estamos convencidos de que este acuerdo es un logro significativo para toda la familia de Empleados de Comercio de la región.

Sindicato de Empleados de Comercio

(Almirante Brown – Presidente Perón – San Vicente)

#GestiónMONTEIRO